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職位描述：
1、負責(zé)公司人才的招聘（網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘）；
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類,篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）,出具綜合評價意見；
3、建立企業(yè)人才和儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,跟蹤和收集同行人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作，負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料；
5、協(xié)助處理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除，崗位調(diào)動，薪資調(diào)整，考勤等相關(guān)工作；
6、負責(zé)辦公室日常后勤行政管理工作，并配合部門日常管理工作；
7、籌劃舉辦各個節(jié)日（如年會、中秋）。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，在校有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；?
2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；?
3、會熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉接待禮儀及電話接聽禮儀；?
4、較好的語言表達能力和親和力，學(xué)習(xí)能力強，有耐心，細心謹(jǐn)慎；
5、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強，工作積極主動，能承受較大壓力；
6、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。
薪資福利：
一經(jīng)錄用，將享受我公司完善而豐富的福利待遇。
1、工作時間：周一至周六（6天工作制），7.5小時/天，可彈性安排上班時間；
2、培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+線上學(xué)習(xí)+線下培訓(xùn)，公司組織員工進行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、企業(yè)文化、崗位技能、管理知識等各方面的培訓(xùn)；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+司齡工資+滿勤獎（200元）+食宿補貼+年終獎，每年有2-5次調(diào)薪的人性化制度，優(yōu)秀人才還有各類獎金激勵；
4、社保：公司為員工繳納社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
5、假期：法定假日、年假、婚假等；
6、團隊建設(shè)：各種節(jié)日禮物+生日福利+美味下午茶，不定期的部門聚餐、公司出游、拓展活動、員工關(guān)懷等。
晉升空間：
人事專員→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)→分公司總經(jīng)理