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一、崗位職責：
人力資源管理

1、負責各部門人員需求的招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責考勤及工資績效的核算;

5、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行

6、協(xié)助上級進行新員工的入職培訓，執(zhí)行培訓計劃

7、完成上級交代其他事宜


二、崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗

2、具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的的計劃性、執(zhí)行力和責任心

3、較豐富的日常人力資源管理經(jīng)驗，能夠承受較大工作壓力和制定培訓計劃

三、公司福利：

1、免費住宿

2、年終雙薪

3、生日福利

4、帶薪年假

5、高溫補貼

6、節(jié)日福利

7、職工旅游

8、五險