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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司品牌定位與推廣策略制定；帶領(lǐng)品牌運(yùn)營(yíng)部門實(shí)現(xiàn)公司的品牌推廣及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定品牌發(fā)展規(guī)劃及具體推廣實(shí)施計(jì)劃，包括新媒體運(yùn)營(yíng)方向與策略的制定，線下產(chǎn)品推廣與銷售的方向與策略；
3、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)策略的制定、調(diào)整、實(shí)施與推進(jìn)能夠給出可行性計(jì)劃與意見、建議；
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，建立信息反饋機(jī)制，根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)對(duì)公司現(xiàn)行的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行可行性的有利調(diào)整；
5、能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)思維，做好線上運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，梳理線下資源，利用商業(yè)思維和場(chǎng)景化思維，整合現(xiàn)有資源，構(gòu)建線上線下全方位立體格局。
6、能夠把控公司的總體運(yùn)營(yíng)成本，合理利用公司資源，提高成本轉(zhuǎn)化率；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45歲以下，性別不限；
2、5年以上品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)與線下產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的商業(yè)模式，有商業(yè)項(xiàng)目及新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、管理過(guò)5人及以上團(tuán)隊(duì)；有組建或擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、運(yùn)營(yíng)能力要求：涵蓋資源整合、項(xiàng)目規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、后期復(fù)盤的2個(gè)及以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成功案例；
5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作；
6、具備豐富的策劃及創(chuàng)新能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力，溝通能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)；有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

三、薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)提成；底薪面議，挑戰(zhàn)收入無(wú)上限；
2、工作時(shí)間：7~7.5小時(shí)/天，單休；法定假日正常休息；
3、福利：五險(xiǎn)一金；節(jié)假日福利；不定期員工團(tuán)建活動(dòng)；非本地戶籍的員工可享受租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼或政府部門其它各項(xiàng)人才補(bǔ)貼。