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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司品牌定位與推廣策略制定；帶領(lǐng)品牌運營部門實現(xiàn)公司的品牌推廣及運營目標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定品牌發(fā)展規(guī)劃及具體推廣實施計劃，包括新媒體運營方向與策略的制定，線下產(chǎn)品推廣與銷售的方向與策略；
3、對公司的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，對公司運營策略的制定、調(diào)整、實施與推進(jìn)能夠給出可行性計劃與意見、建議；
4、定期進(jìn)行市場調(diào)研與分析，建立信息反饋機(jī)制，根據(jù)市場的變化及時對公司現(xiàn)行的運營策略進(jìn)行可行性的有利調(diào)整；
5、能夠運用互聯(lián)網(wǎng)及平臺運營思維，做好線上運營的同時，梳理線下資源，利用商業(yè)思維和場景化思維，整合現(xiàn)有資源，構(gòu)建線上線下全方位立體格局。
6、能夠把控公司的總體運營成本，合理利用公司資源，提高成本轉(zhuǎn)化率；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播、公共關(guān)系、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45歲以下，性別不限；
2、5年以上品牌運營相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上同等職位經(jīng)驗；熟悉新媒體運營與線下產(chǎn)品運營的商業(yè)模式，有商業(yè)項目及新媒體平臺運營項目經(jīng)驗；有服務(wù)行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、管理過5人及以上團(tuán)隊；有組建或擴(kuò)建團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、運營能力要求：涵蓋資源整合、項目規(guī)劃、運營、數(shù)據(jù)分析、后期復(fù)盤的2個及以上項目運營成功案例；
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作；
6、具備豐富的策劃及創(chuàng)新能力、項目執(zhí)行能力，溝通能力強，承壓能力強；有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

三、薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+團(tuán)隊運營提成；底薪面議，挑戰(zhàn)收入無上限；
2、工作時間：7~7.5小時/天，單休；法定假日正常休息；
3、福利：五險一金；節(jié)假日福利；不定期員工團(tuán)建活動；非本地戶籍的員工可享受租房補貼、購房補貼或政府部門其它各項人才補貼。