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崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)人力資源策略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與制定年度月度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、擬定招聘方案，負(fù)責(zé)公司集團(tuán)層面職能部門及各區(qū)域中高層崗位的招聘工作
3、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，主導(dǎo)所支持部門全流程人力資源管理工作； 4、協(xié)助上級完成年度招聘專案項(xiàng)目，如校園招聘、社會招聘運(yùn)營等
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相 關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘流程及各渠道使用；
3、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的人際關(guān)系處理能力及 溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、數(shù)字敏感度及分析能力
5、工作積極、主動(dòng)，且具備較強(qiáng)的抗壓力