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漳州新城吾悅商業(yè)管理有限公司

人事主管

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行政人事經(jīng)理?剛剛活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥6000-7000元/月·15薪

福利:
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要求: 本科 | 3年 | 語言不限 | 24歲到40歲

地址: 漳州市-龍文區(qū)(漳州市龍文區(qū)吾悅廣場(龍溪北路))導(dǎo)航

人數(shù): 招聘1人

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職位動(dòng)態(tài)

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公司簡介

新城控股集團(tuán)簡介
概述
新城控股集團(tuán)1993年創(chuàng)立于江蘇常州,現(xiàn)總部設(shè)于上海。經(jīng)過30年的快速發(fā)展,新城控股集團(tuán)已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團(tuán),截至2022年底,公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣4579.07億元。
2001年,新城地產(chǎn)在上海證券交易所B股上市;2015年,新城控股集團(tuán)在上海證券交易所A股上市,成為國內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)B轉(zhuǎn)A的民營房企,股票代碼601155.SH;2022年,新城控股集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售金額約1160.49億元,銷售面積約1191.52萬平方米。

戰(zhàn)略及布局
新城控股集團(tuán)堅(jiān)持以上海為中樞,長三角為核心,向大灣區(qū)、環(huán)渤海和中西部擴(kuò)張的“1+3”戰(zhàn)略布局,截至2023年5月25日,新城控股集團(tuán)已進(jìn)入中國146個(gè)大中城市,包括上海、北京、天津、重慶、杭州、南京、蘇州、濟(jì)南、西安、成都、廣州、常州等,開發(fā)中或已完成項(xiàng)目超700個(gè)。
圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、地域深耕、運(yùn)營優(yōu)先、科技賦能”的戰(zhàn)略核心,新城控股集團(tuán)堅(jiān)持“住宅+商業(yè)”的雙輪驅(qū)動(dòng)長期戰(zhàn)略模式,逐步完成全國中心城市和重點(diǎn)城市群的深耕布局,橫跨房地產(chǎn)開發(fā)、投資、商業(yè)運(yùn)營管理、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域,形成產(chǎn)品協(xié)同及戰(zhàn)略縱深。聚焦“資本回報(bào)率”,確保有質(zhì)量、可持續(xù)的增長。
新城控股集團(tuán)深刻洞察消費(fèi)者的訴求,在住宅、商業(yè)以及多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域,秉承高質(zhì)量、生態(tài)化的發(fā)展理念,用產(chǎn)品、服務(wù)為人民幸福生活賦能,同時(shí)運(yùn)用科技創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)升級,給消費(fèi)者安居樂業(yè)提供幸福保障。

文化價(jià)值體系
企業(yè)使命:讓幸福變得簡單
企業(yè)愿景:分享喜悅,不負(fù)情懷
企業(yè)價(jià)值觀:面向未來、樂于擔(dān)當(dāng)、誠信踏實(shí)、相互成就
企業(yè)基因:駱駝精神
企業(yè)精神:誠實(shí)做人,踏實(shí)做事
員工文化行為指引:六提倡·六反對

住宅業(yè)務(wù)
在住宅產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)化的道路上,新城控股集團(tuán)逐漸從單一的建筑開發(fā)商,發(fā)展成為具有多產(chǎn)品線、全生命服務(wù)周期的綜合型地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)。秉持千億房企的產(chǎn)品責(zé)任擔(dān)當(dāng),同時(shí)更是中國百年住宅戰(zhàn)略及其技術(shù)研發(fā)的核心單位,新城控股集團(tuán)始終堅(jiān)持“以客戶為本”的宗旨,持續(xù)為社會(huì)打造優(yōu)質(zhì)的居住產(chǎn)品與服務(wù)示范,引領(lǐng)行業(yè)。
為了滿足不同維度與不同生命進(jìn)程家庭的需求,新城控股集團(tuán)通過對家庭生活在空間、時(shí)間、關(guān)系等方面的系統(tǒng)性深入研究,確立了“璞樾、璽樾、翡麗、云樾、時(shí)光、風(fēng)華”六大產(chǎn)品系列,貫穿多維度家庭生活形態(tài)。六大產(chǎn)品系列覆蓋基于年輕人群需求的“樂居”產(chǎn)品線、基于品質(zhì)升級需求的“圓夢”產(chǎn)品線、基于塔尖Top人群需求的“尊享”產(chǎn)品線。
時(shí)至今日,新城已為超70萬家庭提供了真正優(yōu)質(zhì)的居住物業(yè),得到了廣大業(yè)主的普遍認(rèn)同。

商業(yè)業(yè)務(wù)
隨著新型城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進(jìn),新城控股集團(tuán)加大了城市綜合體項(xiàng)目的收儲(chǔ)和開發(fā),形成了“住宅+商業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略模式。
新城商業(yè)打通商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)營環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)管理輸出項(xiàng)目的落地,整合商業(yè)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈、多業(yè)態(tài)共同發(fā)力,控制項(xiàng)目拓展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營、資產(chǎn)管理的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和終端出口,統(tǒng)領(lǐng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈及商業(yè)鏈,把品牌、創(chuàng)新、渠道有機(jī)融合,共同打造系統(tǒng)的幸福商業(yè)生態(tài)鏈,為“商業(yè)”賦予越來越豐富的定義,為越來越多的消費(fèi)者帶來幸福感。
“吾悅廣場”是新城控股集團(tuán)旗下的城市綜合體項(xiàng)目品牌。以“深度運(yùn)營”為運(yùn)營模式,以“用戶思維”為根本,致力于從空間運(yùn)營到用戶運(yùn)營、從招商思維到經(jīng)營思維、從客流營造到用戶服務(wù)的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建以用戶為核心,滿足業(yè)主、商家、用戶和商管等多方價(jià)值訴求的新型價(jià)值關(guān)系。
新城控股集團(tuán)于2008年成立商業(yè)管理集團(tuán)有限公司,目前已形成一支數(shù)千人的專業(yè)商業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),從前期商業(yè)規(guī)劃、招商落位,到后期營運(yùn)管理和營銷推廣,具備全面的商業(yè)資源統(tǒng)籌和管理能力。同時(shí),吾悅廣場與上萬家國內(nèi)外一流品牌商家建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,強(qiáng)大的商業(yè)磁場聚集海量商流及客流。新城控股集團(tuán)不斷創(chuàng)新精細(xì)化管理體系,打造信息化智能管控平臺“新云智能化管理系統(tǒng)”。從而實(shí)現(xiàn)“提升管理效能”、“擴(kuò)大管理范圍、降低管理成本”、“保證項(xiàng)目運(yùn)行品質(zhì)”、“適當(dāng)降低各項(xiàng)目能耗及人力成本”的目標(biāo)。
截至2023年5月25日,新城控股集團(tuán)在全國開業(yè)及在建的吾悅廣場城市綜合體已達(dá)到200座,足跡遍布上海、天津、重慶、南京、長沙、長春、西安等國內(nèi)142個(gè)大中城市,已開業(yè)吾悅廣場達(dá)到145座,2022年商業(yè)運(yùn)營總收入為100.06億元。未來,新城控股集團(tuán)將繼續(xù)致力于將“吾悅”打造成中國體驗(yàn)式商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任
新城控股集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng),積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,從多養(yǎng)人、多納稅、多做慈善三個(gè)方面為社會(huì)做貢獻(xiàn)。截至2022年底,新城控股員工人數(shù)達(dá)22000余人,黨員人數(shù)超1600余名。2022年公司繳納稅款100億元。
2021年以來,新城集團(tuán)積極響應(yīng)“全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的號召,以“幸福黨建”品牌為抓手,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),通過產(chǎn)業(yè)幫扶、教育幫扶、代建幫扶等舉措,大力助推鄉(xiāng)村振興、2022年,對鄉(xiāng)村振興資金幫扶共計(jì)投入1777萬元。2022年3至5月在上海疫情期間,新城集團(tuán)黨委組織黨員堅(jiān)守一線的同時(shí),還積極向所在地捐贈(zèng)了大批防疫物資,總金額超100萬余元。截至2022年底,新城在社會(huì)公益事業(yè)的投入累計(jì)超4億元。
新城堅(jiān)信,企業(yè)無論做到何種成就,都應(yīng)懷抱一顆赤子之心,回歸本源,在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),以“真誠”和“用心”不斷回饋社會(huì)。新城控股集團(tuán)于2013年創(chuàng)辦大型公益品牌“七色光計(jì)劃”,希望以新城的企業(yè)之力搭建一個(gè)連接全社會(huì)的公益平臺,號召人人參與公益,支持中國公益事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
“七色光計(jì)劃”涵蓋教育平權(quán) 、兒童健康、綠色社區(qū)、 環(huán)境保護(hù)、人道救助、文化工程、體育運(yùn)動(dòng)七大版塊。其中,“光彩圖書館”是七色光計(jì)劃于2013年在教育平權(quán)版塊推出的核心項(xiàng)目,項(xiàng)目宗旨是消除城市和鄉(xiāng)村之間的知識鴻溝,為鄉(xiāng)村兒童提供良性的閱讀環(huán)境,培養(yǎng)他們對閱讀、對知識的興趣。截止2022年12月,“光彩圖書館”的足跡已遍及16個(gè)省份,62所鄉(xiāng)村小學(xué),捐獻(xiàn)圖書超14萬冊,使數(shù)萬名學(xué)生獲得幫助。
秉承“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命,新城控股集團(tuán)將在2023年持續(xù)夯實(shí)各項(xiàng)能力,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù),為客戶創(chuàng)造幸福生活,并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,成為新時(shí)代的企業(yè)公民。新城控股集團(tuán)愿與全社會(huì)一起,以千萬新城人的共同努力,以無數(shù)個(gè)“我們”凝聚而成的新城,實(shí)現(xiàn)人們關(guān)于幸福生活的更多期待與向往。
未來,新城控股集團(tuán)將堅(jiān)持高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)化可持續(xù)發(fā)展,向著基業(yè)長青的世界五百強(qiáng)的目標(biāo)挺進(jìn),成為一家持續(xù)百年的中國企業(yè),屹立于世界優(yōu)秀企業(yè)之林。
崗位職責(zé):
1制度流程建設(shè)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議;
3、配合商管總部管理體系建設(shè)工作,配合商管總部流程檢查和審核工作;
4、根據(jù)公司管理需要,依據(jù)集團(tuán)及商管總部發(fā)文,制定制度與標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2績效管理
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計(jì)劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議。
3招聘實(shí)施
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃;
2、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)。
4薪資福利
1、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù);
2、f級員工每月薪資造冊;
3、督導(dǎo)人事專員每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金;
4、f級薪酬市場行情調(diào)研,為公司提供合理化建議。
5人員管理
1、審核人事專員各類報(bào)表。
2、關(guān)注人事專員的工作開展情況并進(jìn)行帶教。
6費(fèi)用預(yù)算:直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控。
7后勤保障
1、負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費(fèi)的日常管理工作,確保后勤保障得力;
2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨?br />2、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3、熟悉國家、地區(qū)行政、勞動(dòng)保障等相關(guān)法律法規(guī),具有一定商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)常識
4、2年及以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)

公司地圖

漳州市龍文區(qū)吾悅廣場(龍溪北路)

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  • 街景
交通路線&生活信息
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更新于:2024-12-18

新城控股漳州龍文吾悅廣場

漳州新城吾悅商業(yè)管理有限公司

致力于開發(fā)優(yōu)質(zhì)住宅物業(yè)和包含購物中心在內(nèi)的綜合體項(xiàng)目
  • 行業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)
  • 性質(zhì)上市公司
  • 規(guī)模10000人以上
  • 網(wǎng)址https://www.seazen.com.cn/
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