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1、負(fù)責(zé)實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保等工作的綜合管理和具體實施;
3、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;
4、輔助完成公司績效考評規(guī)則的制定,并負(fù)責(zé)落實實施
5、公司日常集體活動的安排與組織,公司會議的組織;
6、公司日常行政工作的開展,完善公司行政管理制度
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗,擅長招聘優(yōu)先考慮
3、有工貿(mào)一體企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,對外貿(mào)團(tuán)隊有一定了解,有家居日用品行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的親和力，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；
5、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；