薪資:
¥3000-4500元/月
福利:
要求:
學歷不限 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 年齡不限
地址:
昆明市(云南省昆明市官渡區(qū))導航
人數(shù):
招聘3人
電話:
企業(yè)未公開,請通過597直聘投遞簡歷
1、制定招聘計劃,實施招聘工作,包括招聘預算建議及控制,招聘渠道建立完善,材料初選,面試,向部門推薦,試用期滿評估等,對內(nèi)保證招聘效率及效果,對外維護公司形象。
2、負責修改勞動合同、勞務(wù)協(xié)議和相關(guān)協(xié)議文本;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議的條款;提出在簽訂、終止、解除之日起的勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及有關(guān)協(xié)議的內(nèi)容,并處理文本及執(zhí)行過程中的法律問題。
負責調(diào)解勞動爭議及相關(guān)訴訟事宜,接待員工來訪,處理員工違紀問題。
3.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查計劃,通過員工滿意度調(diào)查,控制調(diào)查的過程。負責編寫、提交分析報告,向相關(guān)部門落實改進措施,定期對改進情況進行反饋。
負責員工離職面談工作,提供年度分析報告。
4.協(xié)助公司績效管理工作,參與員工績效考核結(jié)果的實施,并存檔資料。
建立、維護人事檔案,辦理并更新勞動合同;
執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程及各種規(guī)章制度的執(zhí)行,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5.收集有關(guān)用人單位的人事政策和法規(guī);
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、處理員工招聘、上崗、離職、調(diào)動、晉升等程序;
協(xié)同開展新員工入職、業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)行培訓計劃、聯(lián)系外部培訓及培訓效果跟蹤、反饋;
更新于:2022-03-10
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行業(yè)日化
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性質(zhì)民營、私營公司
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規(guī)模50~200人
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網(wǎng)址
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銷售
3500-5500元/月
×防詐騙提示
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