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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試及招聘渠道的開拓及維護(hù)；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜；
4、處理員工關(guān)系，做好員工面談及五險(xiǎn)一金辦理
5、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；
6、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；
7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
8、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
9、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
10、其他日常工作；

任職要求：
1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
2、熟練使用常用辦公軟件；
3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
職位發(fā)展規(guī)劃：人力資源儲(chǔ)干-招聘專員/培訓(xùn)專員/薪酬專員/績(jī)效專員/員工關(guān)系專員/企業(yè)文化專員/福利專員-HR副主管-HR主管-HR經(jīng)理