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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店板塊日常營(yíng)運(yùn)管理工作，制定酒店板塊經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、參與酒店開業(yè)籌備，對(duì)酒店建設(shè)及開業(yè)籌備進(jìn)行全程跟蹤及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)制訂酒店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完善及落實(shí)精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)集團(tuán)酒店服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；
4、負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé)，負(fù)責(zé)酒店板塊人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，宣傳推廣策略的制訂及市場(chǎng)開拓；
7、負(fù)責(zé)酒店板塊運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升，指導(dǎo)酒店培訓(xùn)體系的建立，提高服務(wù)員等各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并會(huì)同人資部落地執(zhí)行；
8、協(xié)同制定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同；
9、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，掌握本區(qū)域酒店的發(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向；
10、完成上級(jí)下達(dá)的其他經(jīng)營(yíng)管理工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、四星以上星級(jí)酒店經(jīng)理崗位經(jīng)歷，熟悉酒店籌建及管理，有豐富運(yùn)營(yíng)管理及公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒店管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備酒店?duì)I銷、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、法律等多方面的綜合知識(shí)，反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，組織協(xié)調(diào)、解決問題能力強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高，工作積極主動(dòng)，有高度的工作熱情；
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展技能；
6、抗壓能力強(qiáng)，具大局觀，擅于溝通、協(xié)調(diào)，有一定的社會(huì)資源，可以接受出差。