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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，進(jìn)行招聘工作，并跟進(jìn)錄用事宜；
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、更新員工名冊、通訊錄信息、日常員工管理、組織員工的活動等；
4、協(xié)助辦公室設(shè)備及環(huán)境管理、行政采購事務(wù)管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。