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1、擬定B2C平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略及落地路徑：根據(jù)公司規(guī)劃，擬定年度、季度及月度規(guī)劃，承接公司及部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，關(guān)注成本核算。同時(shí)定期向內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)溝通明確業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃及落地路徑。 2、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程把控和指導(dǎo)：負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品的動(dòng)向并進(jìn)行市場(chǎng)分析，制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析；銷售過(guò)程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控和管理等； 3、指導(dǎo)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊(duì)，引導(dǎo)新人快速融入。 4、優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程：發(fā)現(xiàn)內(nèi)部組織架構(gòu)、崗職分工及流程等存在的問(wèn)題并提出優(yōu)化方案；明確部門內(nèi)部及協(xié)同部門之間，存在哪些關(guān)鍵流程及對(duì)應(yīng)哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、SOP制度說(shuō)明、產(chǎn)出、責(zé)任人及時(shí)限要求。及時(shí)規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)多種產(chǎn)品線供應(yīng)鏈整體運(yùn)營(yíng)，提升供應(yīng)效率。 5、加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同：積極推動(dòng)與第三方平臺(tái)內(nèi)部其他部門協(xié)同，主動(dòng)增強(qiáng)與業(yè)務(wù)、樣品、設(shè)計(jì)、人力等各相關(guān)部門溝通。 6、關(guān)注外部供應(yīng)商和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：主動(dòng)研究應(yīng)用B2C平臺(tái)的運(yùn)行規(guī)則，并維護(hù)日常聯(lián)系。密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（標(biāo)桿）動(dòng)態(tài)，結(jié)合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng)新。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、數(shù)學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語(yǔ)水平CET4； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，做事實(shí)事求是，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題、解決問(wèn)題，跟團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)； 4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)判斷能力、營(yíng)銷策劃能力和解決問(wèn)題能力； 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問(wèn)題，明確下一步運(yùn)營(yíng)策略； 6、熱愛(ài)跨境電商行業(yè)，富有激情，不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新； 7、考慮培養(yǎng)985、211高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。