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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員和合作項(xiàng)目的人員招聘，保質(zhì)保量完成招聘指標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；
3.通過招聘渠道尋訪合適的候選人，并不斷開發(fā)新的招聘渠道及維護(hù)，做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司統(tǒng)一組織的招聘技能培訓(xùn)，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.至少3年的招聘實(shí)操及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)或渠道者優(yōu)先；
3.可自帶團(tuán)隊(duì)，渴望成為人力資源領(lǐng)域的優(yōu)秀管理者。
福利待遇：
1.基本工資（面談）+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年底分紅；
2.工作時(shí)間：9:00-17:30，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；
3.保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。
老板親和，同事友善，工作環(huán)境輕松，歡迎您的加入哦！