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職責(zé)描述：
1. 管理主播團隊，人員架構(gòu)規(guī)劃， 包括主播培養(yǎng)、專業(yè)化培訓(xùn)、績效考核等；
2.制定和落實年度、月度銷售目標(biāo)及計劃，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廣內(nèi)容，提升推廣效率;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)的跨部門、公司外的媒介、電商平臺方等信息溝通、資源對接落地推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
5.分析銷售數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等，定期提出并執(zhí)行優(yōu)化方案;
6.洞察行業(yè)趨勢、競爭對手的動向，并給出相應(yīng)的應(yīng)對方法與規(guī)劃。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉抖音直播運營；
2、熱愛直播，并熱衷于用戶行為研究，有創(chuàng)意，思維活躍，對市面上的推廣手段有敏感度和見解；
3、具有很強的判斷與決策能力以及數(shù)據(jù)分析能力；
4、有管理經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作，有責(zé)任心，并能夠承擔(dān)工作壓力；
5、需要具備極強的自我驅(qū)動力，工作以目標(biāo)為導(dǎo)向，能主動承擔(dān)各類工作，并且腳踏實地的完成。