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工作內(nèi)容:
1、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；
2、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
5、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；
6、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；
8、考勤、管理休假；
9、其他與薪酬相關(guān)的工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.能熟練操作計(jì)算機(jī)；
3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)；
4.掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識(shí)。
5、有酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)