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3年以上管理經(jīng)驗
5年以上人力經(jīng)驗
大中型企業(yè)從業(yè)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門職責(zé);
3、負責(zé)企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播等;
4、負責(zé)制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬體系的建立和完善。
5、負責(zé)打造有競爭力的管理團隊
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗:五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，兩年以上集團
人力資源經(jīng)理經(jīng)驗