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崗位職責(zé)：
1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)及管理
2.招聘渠道的拓展與挖掘
3.簡歷篩選、邀約面試及復(fù)試跟進(jìn)
4.招聘報(bào)表的制作上傳及招聘數(shù)據(jù)分析
5.新員工入職培訓(xùn)協(xié)同跟進(jìn)
6.部門不定期需協(xié)同合作類事務(wù)
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性事務(wù)

崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，25-35歲，性格開朗外向、細(xì)心
2.熟悉基本的辦公應(yīng)用軟件，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，熟悉招聘技巧及話術(shù)
3.人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
4.1-2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5.善于溝通協(xié)調(diào)，有上進(jìn)心、責(zé)任感，抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)執(zhí)行力，較高團(tuán)隊(duì)合作意識