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招聘公告
1. 崗位要求：
1) 計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2) 熟練掌握java編程語(yǔ)言，熟悉java常用類(lèi)庫(kù)，熟悉IO、對(duì)象編程、多線(xiàn)程編程、集合框架、異步處理等基礎(chǔ)架構(gòu)，有實(shí)際獨(dú)立編程開(kāi)發(fā)模塊經(jīng)驗(yàn)；
3) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)；
4) 對(duì)了解Cosmic及Nesma 評(píng)估方法的優(yōu)先錄用。

2. 崗位職責(zé)
軟件評(píng)估服務(wù)工作，涉及6個(gè)重要部分：軟件需求整理與確認(rèn)、繪制系統(tǒng)環(huán)境圖、確認(rèn)評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式、功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估、評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理、IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)，所有服務(wù)內(nèi)容必須全部具備。
1) 軟件需求整理與確認(rèn)
根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目的相關(guān)需求說(shuō)明材料對(duì)評(píng)估軟件進(jìn)行整理并與客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)確認(rèn)工作。
2) 系統(tǒng)環(huán)境圖（功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖）編制
根據(jù)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)的功能架構(gòu)圖，繪制系統(tǒng)環(huán)境圖（功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖）。
3) 確定評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式
根據(jù)項(xiàng)目特征，梳理項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容范圍，確定被評(píng)估內(nèi)容并確認(rèn)對(duì)應(yīng)評(píng)估方式。
4) 功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估
根據(jù)軟件度量COSMIC等規(guī)則以及IT系統(tǒng)知識(shí)架構(gòu)、UI/UE模型、基線(xiàn)模型等對(duì)軟件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估。
5) 評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理
能夠根據(jù)項(xiàng)目特征對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，總結(jié)項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，形成評(píng)估歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
6) IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)
根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目類(lèi)別的數(shù)據(jù)積累，總結(jié)軟件評(píng)估服務(wù)中不同類(lèi)別IT系統(tǒng)知識(shí)，形成軟件評(píng)估的IT知識(shí)歷史數(shù)據(jù)。

3. 面試通過(guò)后，帶薪培訓(xùn)上崗（培訓(xùn)考核期兩至三周）。公司免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)（公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)）。
公司提供專(zhuān)業(yè)軟件評(píng)估入門(mén)基礎(chǔ)知識(shí)材料，自學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一周后進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)筆試考核；獨(dú)立實(shí)操開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，完成一個(gè)小功能模塊題目的開(kāi)發(fā)（一周），考核：演示項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果，通過(guò)后上崗；
無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)用；

4. 薪酬待遇：
培訓(xùn)及考核期：4000/月（培訓(xùn)及考核周期一般為半個(gè)月）；
通過(guò)培訓(xùn)考核后轉(zhuǎn)正，正式員工的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+加班費(fèi)
基本工資：2420；
工齡工資：滿(mǎn)一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)的5%、之后每年5%遞增，崗位由低至高：遞增年限3至10年；
住房補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后提供住宿或補(bǔ)助、崗位由低至高：750至1500；
獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼總額：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等，崗位由低至高：4250-10000；
其它補(bǔ)貼：
節(jié)假日福利：中秋及春節(jié)假期，崗位由低至高：500-20000；
技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：完成相關(guān)論文發(fā)表特殊獎(jiǎng)勵(lì)津貼：1000-20000；
加班補(bǔ)助：遇特殊情況加班，按崗位由低至高：300至600/天。
以無(wú)經(jīng)驗(yàn)新入職的員工為例，入職后是助理工程師崗位：基礎(chǔ)工資：2420、工齡工資：無(wú)、獎(jiǎng)金加各項(xiàng)補(bǔ)貼：4250，稅前工資總額為：6670。

5. 崗位晉升
崗位從助理工程師至特級(jí)工程師 共有6個(gè)崗位，上升通道是暢通無(wú)阻的，每級(jí)崗位薪酬的上升空間是很大的，完全取決于員工入職后的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、公司會(huì)公平公正的對(duì)待每一位人才。

6. 工作地址：北京市海淀區(qū)中盛大廈（會(huì)城門(mén)橋東）

7. 工作時(shí)間：早8、晚5，周末雙休；