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一.崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體發(fā)展策略，負(fù)責(zé)組織、實施工廠日常人力資源工作的運營及管理；
2.建立和完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工發(fā)展等），不斷提升人力管理各模塊工作成效，在招聘/薪酬績效/培訓(xùn)人才發(fā)展等模塊有較深度的實操經(jīng)驗；
3.統(tǒng)籌部門團(tuán)隊管理，完善公司人才儲備和人才梯隊建設(shè)機(jī)制；
4.其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等。
二.崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各個模塊，生產(chǎn)制造型企業(yè)3-5年同崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉漳州本地及周邊的招聘環(huán)境，有一定的招聘渠道；
4.具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯清晰、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
5.工作主動積極，細(xì)致有條理，有責(zé)任感。