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崗位職責
行政工作方面：
負責診所的日常行政事務管理，包括辦公用品采購、設備設施維護、文件資料管理等，確保診所的正常運轉。
協(xié)助組織診所內(nèi)部各類會議及活動，包括會議安排、材料準備、記錄整理等，確?；顒拥捻樌M行。
負責診所的環(huán)境衛(wèi)生管理，監(jiān)督清潔人員工作，保持診所整潔舒適的就醫(yī)環(huán)境。
管理診所的固定資產(chǎn)，做好登記、盤點和維護工作。

人事工作方面：
協(xié)助制定和完善診所的人力資源管理制度，規(guī)范人事管理流程。
負責診所人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為診所選拔合適的人才。
辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案的完整性和準確性。
負責員工的考勤管理和績效考核工作，確保公平公正地評價員工的工作表現(xiàn)。
處理員工關系問題，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧的工作氛圍。

三、任職要求
本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具有 3 年行政人事工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程，具備招聘、培訓、績效考核等方面的實踐經(jīng)驗。
熟練使用辦公軟件，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
工作細心、責任心強，有較強的組織能力和執(zhí)行力。

四、福利待遇
具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
完善的社會保險。
豐富的員工培訓和發(fā)展機會。
舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
帶薪年假、病假等法定福利。