一、崗位職責(zé)
(一)全面執(zhí)行、實施總經(jīng)理各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行;
(二)組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
(三)根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
(四)定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及
其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、
金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道;
(五)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造
企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價值觀;
(六)主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或
其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常
行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。
二、任職要求
(一)學(xué)歷要求:全日制大專以上;
(二)專業(yè)要求:機(jī)械、企業(yè)管理、工商管理;
(三)行業(yè)及工作經(jīng)歷:
1.具備中大型(1500人以上)機(jī)加工、家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.對集團(tuán)事業(yè)部整合及
運(yùn)營管理有豐富經(jīng)歷;
3.有上市公司運(yùn)作經(jīng)驗優(yōu)佳。
(四)
其他要求
1.對公司及團(tuán)隊的了解度、認(rèn)可度較高;
2.與公司
企業(yè)文化適配度較高,能快速適應(yīng)當(dāng)前文化氛圍(尤為重要)。