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崗位職責：
1、根據(jù)公司的招聘需求，擬定招聘計劃（明確淡旺季招聘重點、校園招聘計劃）；
2、維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘渠道（內部招聘、外部招聘）；
3、簡歷的篩選、搜索、電話邀約面試及面試安排，應聘人員的初試，確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；
4、負責員工勞動合同簽訂、入職手續(xù)辦理；
5、負責公司員工的人事檔案管理工作；
6、協(xié)助處理公司內部事務。

任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關人事工作經驗優(yōu)先考慮；
2、熟練使用office辦公軟件；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

崗位優(yōu)勢：
1、薪資3000-4000元
2、轉正后享受五險一金及公司相關福利待遇
3、氛圍：舒適的辦公環(huán)境，扁平化，無辦公室政治，定期團隊活動

工作時間:
上午：9:00-12:00；下午：14:00-18:00 大小周制，享受法定節(jié)假日；