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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司自建平臺(tái)上的客戶貿(mào)易；
2.根據(jù)產(chǎn)品的貿(mào)易量及時(shí)制定和調(diào)整貿(mào)易策略，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，制定改善的可行性方案；
4.針對(duì)貿(mào)易賬號(hào)健康管理，做好復(fù)盤(pán)總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作；
5.服從上級(jí)的指令，按時(shí)有效的完成上級(jí)交付的任務(wù)。

一、任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，女員工享有半天帶薪假期
2.會(huì)基本的電腦辦公
3.具有吃苦耐勞的精神，踏實(shí)勤奮，有責(zé)任心和耐心，能承受較大的工作壓力；
4.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，有輔導(dǎo)老師帶。

二、福利待遇
1.基本工資+高額提成（上不封頂）+績(jī)效獎(jiǎng)金，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2.節(jié)日慰問(wèn)：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦等各種重大節(jié)日禮品；
3.員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party并送上生日禮物，每月每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)并且有大額的禮品領(lǐng)取，每年一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并且還有組建籃球社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、乒乓球社團(tuán)及戶外社團(tuán)等等；
4.社保：?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保
5.培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和管理方向；
業(yè)務(wù)精英：初級(jí)業(yè)務(wù)員--中級(jí)業(yè)務(wù)員--高級(jí)業(yè)務(wù)員-皇冠業(yè)務(wù)員
管理方向：高級(jí)業(yè)務(wù)員--組長(zhǎng)--主管-經(jīng)理
6.其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假和體檢福利；
7.假期規(guī)定：享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假。

四 培訓(xùn)晉升：
1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)-管理類(lèi)培訓(xùn)等；
2.公司有自主研發(fā)的培訓(xùn)系統(tǒng)，員工可自行根據(jù)需求選擇自己感興趣的課程培訓(xùn)。
3.公平公正的晉升通道：
基層員工-儲(chǔ)備干部-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）
試用期-初級(jí)業(yè)務(wù)-中級(jí)業(yè)務(wù)-高級(jí)業(yè)務(wù)-銀牌業(yè)務(wù)-金牌業(yè)務(wù)-鉆石業(yè)務(wù)-皇冠業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)精英通道）

五 公司文化：
企業(yè)愿景： 大宗商品貿(mào)易的Berkshire
企業(yè)使命： 為客戶創(chuàng)造價(jià)值 實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想 對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)
企業(yè)價(jià)值觀：以人為本 齊心協(xié)力 艱苦奮斗
企業(yè)精神： 忠誠(chéng) 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新
經(jīng)營(yíng)理念： 誠(chéng)信 服務(wù) 共贏
公司地址：廣州市白云區(qū)聚源路50號(hào)凱立方409/410