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1、負(fù)責(zé)公司日常開(kāi)票事務(wù)，發(fā)票核對(duì)及管理，對(duì)外社醫(yī)保辦理，協(xié)助外賬的一些稅務(wù)事務(wù)辦理；員工考勤報(bào)銷(xiāo)核算、合同處理，應(yīng)收款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，服務(wù)到期客戶統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理；
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等；
7、有公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
8、需要公眾號(hào)維護(hù)，圖片編輯功能；
9、市場(chǎng)活動(dòng)組織；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜及突發(fā)事件的處理。
10、崗位需求：需要3-5以上人事招聘管理行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿打擾。
11、勤奮、善于學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的使命感和自我發(fā)展的潛質(zhì)，樂(lè)觀上進(jìn)。
崗位職責(zé):
做好財(cái)務(wù)行政人事管理及市場(chǎng)活動(dòng)
福利待遇：
（1）國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日帶薪放假，享有帶薪年假；
（2）正式員工辦理社保醫(yī)保；
（3）一天7.5小時(shí)，周末1.5天。