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要有2-3年人事主管經(jīng)驗(yàn)
技能要求:擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，PPT制作技能，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;任職資格:
1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
工作時(shí)間:一周休1天，可視情況調(diào)休，早上8點(diǎn)50到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)。