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崗位職責：
1、負責承接中心經(jīng)營計劃，管理和安排部門日常工作事務。本部門人才梯隊建設、績效管理，外部協(xié)同溝通，對部門的績效和管理指標負責；
2、負責搭建與維護公司質量管理體系、質量標準體系，組織和督導質量體系/標準文件的歸口管理、修訂和發(fā)布；
3、組織統(tǒng)籌質量體系/標準文件培訓，監(jiān)督文件有效落地實施；
4、指導制訂供應商質量體系審核標準和審核計劃，并按計劃組織和指導落實開展工作；
5、負責建立質量管理信息化平臺，實現(xiàn)質量數(shù)據(jù)共享；
6、負責組織完成質量監(jiān)督、稽查、市場質量數(shù)據(jù)的整理及分析，形成質量數(shù)據(jù)分析報告，組織和策劃項目改善，引導各業(yè)務單位推動改善項目落地。
7、負責收集國家、行業(yè)、標桿競品標準與內外部建議，保證標準的適宜性與先進性。協(xié)同檢測部評估質量標準、檢測方法與產(chǎn)品穿用匹配性研究；
8、參與標準化委員會的良性互動，積極爭取參與國標、行標的制定，提高企業(yè)標準化。

崗位要求：
1、要求5年以上的質量體系標準工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、品牌企業(yè)相關工作優(yōu)先；
3、熟練操作excel、ppt、word等辦公軟件；
4、熟悉相關鞋服質量標準和管理原則。