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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司異常考勤的跟進(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì)、五險(xiǎn)、福利
2、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)有限入職
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件
4、溝通良好，邏輯思維和責(zé)任心強(qiáng)