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職位描述：
1.維護及管理招聘網(wǎng)站、負責招聘信息的制作、修改、更新及發(fā)布
2.負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估
3.負責跟進候選人面試前及面試后的情況及匯總
4.定制員工的培訓計劃、統(tǒng)籌培訓工作、完成培訓目標
5.負責員工關系、企業(yè)文化建設、企業(yè)文化宣傳等工作
6.組織員工活動、調動工作氛圍等
7.根據(jù)公司的運營目標及配合部門經(jīng)理的用人要求，完成公司的招聘目標

崗位要求：
1.有半年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.人力資源專業(yè)/市場營銷專業(yè)/工商管理專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先考慮
3.有較強的招聘能力、能獨立完成簡歷篩選/簡歷評估/候選人初試/初試評估等工作
4.愿意從事人力資源等綜合版塊
5.對電腦的辦公軟件操作熟練

【福利待遇】
1.薪酬架構：1.試用期無責任底薪4000-6000+獎金；綜合工資6000-8000
2.工作時間：朝九晚六、中午12：00-14:00午休時間、固定周末雙休；
3.優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險；
4.辦公樓位于雙地鐵口附近（天河客運站/京溪南方醫(yī)院/龍洞/）
5.晉升空間大：專員—主管—經(jīng)理（沒有限制晉升時間，優(yōu)秀者直接晉升）；
6.完美的假期組合：周末雙休+每月下午茶+帶薪年假、婚假、產假以及法定規(guī)定節(jié)日假期；
7.舒適辦公環(huán)境、樓下美食一條街