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公司是一家年輕有活力的公司，老板是一個(gè)超級(jí)討厭開(kāi)會(huì)的人且還是一個(gè)有趣的靈魂，老板一直奉行的一句話就是：來(lái)到公司，不跟你畫(huà)餅，不跟你玩虛虛叉，要么你能掙到錢(qián)，要么你能學(xué)到一些東西，兩頭你起碼得占一頭！
工作內(nèi)容：
利用各大平臺(tái)，如抖音、快手、微信、QQ、百度貼吧、知乎、小紅書(shū)等對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣。免費(fèi)培訓(xùn)，整套話術(shù)支持，直接沖就完事了。
工作時(shí)間：銷(xiāo)售崗位，早8到中午12，下午3到5點(diǎn)，晚上7到9點(diǎn)（八小時(shí)工作制），單雙休！
老板知道很多人接受不了這個(gè)工作時(shí)間，但他還是任性的這么定了，按他的說(shuō)法就是：銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)本來(lái)就是一個(gè)對(duì)時(shí)間相當(dāng)有黏性的一個(gè)崗位，如果奔著只是想找點(diǎn)事情干，混混日子那跟咱們公司理念是有相當(dāng)大的一個(gè)偏差，抱著寧缺毋濫，沒(méi)人老板自己親自上陣的態(tài)度和想法，公司也就決定銷(xiāo)售崗位的上班時(shí)間就定成這樣了！
薪資待遇：
這個(gè)很多公司要面談，我不理解，老板也不理解，公司更不理解，后來(lái)我們懂了：原來(lái)是那種面談的，很多都是薪資給的太低了，不好意思寫(xiě)出來(lái)，但是這又有什么不好意思講出來(lái)的呢，老板說(shuō)：想來(lái)咱們公司一起奮斗努力的小伙伴，首先要對(duì)他們坦誠(chéng)相待，搞得大方一些，不要人家還沒(méi)過(guò)來(lái)就跟人家玩心眼兒，那樣子啥公司能長(zhǎng)久的了，所以我們的銷(xiāo)售崗無(wú)責(zé)底薪就是2000+100全勤（100全勤還是公司HR以異常強(qiáng)硬的態(tài)度加上去的，否則老板說(shuō)銷(xiāo)售又不靠底薪吃飯，要是業(yè)績(jī)做得好，上一休一都沒(méi)得問(wèn)題?。┨岢傻脑掃@個(gè)確實(shí)得面談，但是平臺(tái)是個(gè)好平臺(tái)，項(xiàng)目也是個(gè)好項(xiàng)目，我們也不吹牛，更不會(huì)跟你說(shuō)什么你一個(gè)月輕輕松松能掙大幾個(gè)w的元子，但公司只能負(fù)責(zé)任的說(shuō)，開(kāi)單難度真的不大，因?yàn)轫?xiàng)目產(chǎn)品并不算貴，嗯，懂得都懂。
晉升渠道：
公司對(duì)于銷(xiāo)售崗晉升這一塊，堅(jiān)持不空降，也擁有全套完整的晉升渠道，每個(gè)人靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，老板說(shuō)：業(yè)績(jī)做得好，他給你當(dāng)提包小弟都可以，但是在外面高低大小還得是稱呼他個(gè)老板，讓他稍微有那么點(diǎn)存在感～
題外話：感謝各位求職者能夠耐心看到這里，關(guān)于公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，這個(gè)也確實(shí)很多人會(huì)比較關(guān)心，因?yàn)檫@能直接或者間接的讓各位求職者有一個(gè)初步的了解和定位（比如工作好不好開(kāi)展和進(jìn)行）但老板又說(shuō)了：人是永遠(yuǎn)賺不到自己認(rèn)知以外的錢(qián)，所以首先你得勇敢地邁出那嘗試和了解的第一步，否則永遠(yuǎn)都是夜晚想了千條路，白天還按老路行。雖然我確實(shí)有時(shí)候很想反駁老板，或者跟他抬抬杠，但是又覺(jué)得他說(shuō)的好像也沒(méi)什么毛病，就很尷尬！大家如果有什么好的想法或者建議也非常歡迎來(lái)公司給老板上一課！雖然公司的底薪并不高，但老板說(shuō)敢干銷(xiāo)售崗的都是對(duì)自己有夢(mèng)想的人才或者勇士，底薪這個(gè)東西對(duì)于銷(xiāo)售崗來(lái)說(shuō)，更多的意義則是錦上添花，而不是雪中送炭！各位小伙伴們對(duì)此又怎么看呢？
最后再說(shuō)一句：老板說(shuō)，來(lái)了就是正式的，不搞試用期那一套，干的了就一直干下去，干不下去就抓緊撤退，不要將自己大好的年華浪費(fèi)在一個(gè)感覺(jué)不到希望的地方或者人身上！
最最后再說(shuō)一句：歡迎大家聯(lián)系我哦～