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1.負責公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據部門提出的人員需求申請，進行網絡招聘或是現場招聘，篩選合適人員，電話預約面試；
2.負責辦理新進員工入職離職手續(xù)，建立員工檔案資料；
3.負責對新進員工崗前培訓，崗前培訓包括公司文化培訓、公司規(guī)章制度培訓；對員工進行業(yè)務技能培訓，讓新進員工更好更快的適應新的工作崗位；
4.完成上級交由的其他工作；