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養(yǎng)老顧問（健康財富規(guī)劃師），主要工作職責根據(jù)公司提供的客戶資源進行開發(fā)，公司提供一周6場的大型活動作為支持，薪資1.2萬～1.6萬，季度獎，年終獎。

銷售主管，主要工作職責負責管理銷售團隊，招募優(yōu)秀銷售人員，帶領團隊完成公司制定的月度，季度，年度銷售目標，薪資2萬～4萬，季度獎，年終獎，團隊管理獎，企業(yè)年金，學習旅游。