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1、招聘面試簡歷的篩選、電話邀約及初試，要求有獨立面試的能力。
2、維護(hù)人事檔案，入職、調(diào)職、離職的人事手續(xù)辦理及人事資料歸檔；員工花名冊及通訊錄更新；
3、辦理和更新勞動合同；
4、考勤管理、考勤統(tǒng)計及oa辦公系統(tǒng)的維護(hù)；
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，接人待物有親和力；
2、熟練操作使用計算機(jī)及各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，知識結(jié)構(gòu)全面；
3、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
4、工作積極負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊合作精神；