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一、職位描述：
1、儲(chǔ)備為門店未來(lái)的副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)；
2、需從門店基礎(chǔ)崗位做起，負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；
3、定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡快掌握餐飲營(yíng)運(yùn)管理技能，提升自身餐飲素質(zhì)；
二、任職要求：
1、有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，有受過(guò)良好餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳、女生身高158cm以上、男生170cm以上；
3、年齡：18-30歲
4、真誠(chéng)友善，樂(lè)于分享，責(zé)任心強(qiáng)，有進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、良好的思考分析、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)的能力。
三、福利待遇
1、綜合薪資4800-6000元/月，試用期全額工資；
2、 包工作餐、提供住宿（2-6人間）；
3、 入職即可享六險(xiǎn)、帶薪年假、公積金；
4、 年終紅包、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；
5、 豐富多彩的員工活動(dòng)等。
四、個(gè)人成長(zhǎng)：
1、快速的成長(zhǎng)晉升通路：儲(chǔ)備干部→主管→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→品牌總→合伙人……
2、 公司專業(yè)的培訓(xùn)帶教，將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳管理層。
五、企業(yè)文化：
★人道文化：愛、真誠(chéng)、分享。
★商道文化：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、同欲。
★公司使命：致力于為顧客、員工創(chuàng)造多彩生活！