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1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂；
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)、崗位設(shè)置，制定人力資源規(guī)劃，開發(fā)及調(diào)配短、中、長(zhǎng)期人力資源；
3、人員招聘、入離職手續(xù)辦理等各項(xiàng)工作；
4、公司人事檔案資料維護(hù)健全、六險(xiǎn)辦理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及核算統(tǒng)計(jì)；
6、行政事務(wù)工作；
7、公司福利活動(dòng)組織策劃；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。