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（一）、崗位職責(zé)：
1、、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行、監(jiān)督各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤核算、工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
（二）、要求：做事認(rèn)真、仔細(xì)，能服從公司安排，懂電腦基本操作
（三）、薪資待遇：
6天8小時(shí)制，薪資面談；公司提供食宿補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)，發(fā)放節(jié)假日福利、開(kāi)門紅包、年終獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)等