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人力行政經理：
工作職責：
1. 制定公司整體人力資源與行政規(guī)劃，為公司人力資源與行政管理提供支持；
2. 定期修正公司人力資源與行政管理制度，負責人力資源與行政管理工作；
3. 對招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各項工作均有涉及，并且對招聘、培訓、績效考核模塊有較豐富的操作經驗；
4. 掌握國家勞動人事政策、法律法規(guī)；
5. 與外部顧問及合作伙伴保持良好的溝通；
6. 做好員工關系工作，負責組織氛圍建設、公司文化執(zhí)行與日常管理。

任職要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2. 1年及以上人力相關工作經驗，1.5年及以上管理經驗；
3. 具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
4. 思路清晰、認真負責、客觀嚴謹，有較強的責任心和事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)精神。
5.互聯(lián)網公司從業(yè)經驗優(yōu)先
注： 此職位提供良好的薪酬水平及寬廣的上升空間，希望愿意與公司共同發(fā)展的小伙伴加入，共創(chuàng)區(qū)塊鏈美好未來！