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一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)中高管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作；
2.根據(jù)公司崗位要求，確定招聘目標，并執(zhí)行完成招聘計劃；
3.維護拓展招聘渠道，并保證招聘渠道能有效滿足用人需求；
4.負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、安排聘前溝通；
6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
7.負責(zé)建立人才儲備庫，做好簡歷管理為后期的人才招聘分析做好儲備工作；
8.協(xié)助人力資源其他模塊的基本工作。

二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.兩年以上中高管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，或者1年以上獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉常見招聘渠道；
4.優(yōu)秀的表達能力和溝通能力。