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工作內容1、進行招聘渠道的拓展和維護，負責網絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月交給財務主管；8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；10、協助行政人事主管開展各種員工活動等；11、企業(yè)文化構建與團建活動策劃；12、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議等。