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職位描述：
1、通過各種有效渠道為公司吸納到適合發(fā)展的公司用人需求；?
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；對試鏡者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見；
3、持續(xù)維護(hù)并不斷開拓新的合作渠道，推廣影響力等；
4、配合公司其它部門完成公司的活動和宣傳；輔助公司做日常工作，協(xié)助上級挖掘選拔優(yōu)秀的員工；
5、匯總分析招聘數(shù)據(jù)并定期提交招聘報告；?
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職要求:
1、口齒伶俐，具備很強(qiáng)的人際交往知識和經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密，