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1.嚴格執(zhí)行店長/經理指令，負責組織、協調、安排門店的日常工作，確保各項工作順利進行，如實地向店長/經理反映部門情況。
2.掌握現場各崗位伙伴工作流程及崗位職責，隨時做好替崗、補崗，并督促伙伴們按規(guī)范操作。
3.負責檢查區(qū)域的衛(wèi)生，做好檢查記錄，衛(wèi)生不合格的及時安排人員返工。
4.做好門店考勤登記，做好對講機、其它服務工具的管理工作。
5.定期不定期的檢查各區(qū)域設備狀況，追蹤維修進度，對于簡單的故障可自行排除。
6.做好開源節(jié)流，包括但不限于易耗品管控、水電管控、成本管控等。
7.依照門店實際運營狀況，合理安排員工用餐，并做好各區(qū)域的人員分配。
8.參加門店組織的例會，匯報工作完成情況和存在問題，認真聽取店長意見，及時傳達布置。
9.定期或不定期的與伙伴約談，關心伙伴的思想、學習、生活情況，調動伙伴們的工作積極性，促進各組各部門工作的順利開展。
10.按照帶教制度，服從店長/經理調配，認真帶教新老員工，作好員工發(fā)展。
11.加強門店管理意識，及時處理突發(fā)事件和客人投訴問題，掌握客人心態(tài)，督促伙伴們不斷提高服務質量。
員工需遵守公司規(guī)章制度，若觸發(fā)公司規(guī)定,詳情見獎懲制度表.
任職資格：
1、有相關工作經驗一年及以上；
2、品行端正，有責任心；

包吃包住，月休3天