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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3.負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)新老員工的工號(hào)編號(hào)并辦理工資卡；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,對(duì)員工考勤進(jìn)行檢查、審核；
6.對(duì)離職人員的請(qǐng)求進(jìn)行回復(fù)和處理；
7.負(fù)責(zé)與員工簽署勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)保密協(xié)議；
8.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)査,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；
9.幫助助公司對(duì)員工福利的發(fā)放；
10.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

二、崗位要求：
1、任職資格:個(gè)人素質(zhì):誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),沉穩(wěn)、細(xì)致。
2、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求：熟悉人力資源六大模塊工作流程,熟悉0ffice軟件,熟練掌握打/復(fù)印機(jī)等辦公器材的使用

工作時(shí)間：13.30上班20.30下班，一天工作時(shí)間7個(gè)小時(shí)，周末分白班和晚班。
白班：8：00-16:00，晚班：13：00-21:00，月休4天