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一、崗位職責(zé)
1、健全完善各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資制度等相關(guān)管理制度，并檢查監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況；
2、組織制定人事行政部的工作計(jì)劃并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織公司的招聘工作，建立公司人才庫(kù)；
4、責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等事事務(wù)；
5、責(zé)公司考勤、出勤、請(qǐng)休假等管理； 負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾，工傷事故等；
6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理，辦公區(qū)域的維修管理；
7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；
8、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作和收發(fā)工作；
9、負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件的管理；起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案；
10、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表 彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；
11、生產(chǎn)設(shè)備的管理；車輛、特種設(shè)備的年檢；
12、做好公司各部門的后勤服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；
13、處理公司一些突發(fā)事件；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作。
二、任職要求
1.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上規(guī)模企業(yè)人事部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
4.熟悉漳州市行政和人力資源六大模塊工作及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5.人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.熟練使用辦公軟件word、excel等。