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23－30歲以內，23－30歲以內?。。?br />崗位職責：
1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施；
2.協(xié)助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關信息；
4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，助理人力資源管理師及以上職稱；
2.2年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。