林文宗
人力行政部經(jīng)理?近期活躍 IP屬地:福建
薪資:
¥5000-6000元/月
要求:
本科 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 24歲到32歲
地址:
南平市-武夷山市(武夷山寶龍廣場(上洲路與百花路交叉口東20米)營銷中心)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動態(tài)
低于20%
簡歷回復(fù)率
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暫未回復(fù)
簡歷平均回復(fù)時長
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2024-04-08
企業(yè)最近登錄時間
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公司簡介
寶龍地產(chǎn)3大產(chǎn)品線覆蓋多元業(yè)態(tài),以超120個項目布局,深耕長三角,連續(xù)16年中國房地產(chǎn)百強(qiáng),連續(xù)10年中國商業(yè)地產(chǎn)公司品牌價值十強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)組織制定、修改、充實項目各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、落實和監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)定期修改各部門員工崗位職責(zé)并不斷完善。
3.做好項目團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作。
4.負(fù)責(zé)制訂具體活動方案,組織實施員工活動。
5.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,及時進(jìn)行員工面談工作。
6.做好項目月度績效考核工作,并按時跟進(jìn)月度計劃完成結(jié)果。
7.做好績效面談工作。
8.定期根據(jù)績效報表完成績效分析,根據(jù)具體問題采取具體措施。
9.負(fù)責(zé)項目所有員工考勤的統(tǒng)計、制作和審核。
10.定期對同地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行調(diào)研。
11.完成項目薪資及員工福利等日常管理工作。
12.負(fù)責(zé)各部門的月培訓(xùn)計劃及總結(jié)的收集匯總,并根據(jù)培訓(xùn)計劃跟進(jìn)各部門的培訓(xùn)工作。
13.負(fù)責(zé)項目內(nèi)所有崗位人員的招聘工作,并對新進(jìn)人員進(jìn)行試用期跟蹤管理。
14.整理并完善管理人事檔案,督導(dǎo)辦理員工保險、勞動用工手續(xù)。
15.負(fù)責(zé)員工社會保險及公積金的辦理,并與勞動局對接勞動年檢工作。
16.負(fù)責(zé)所有員工入離職管理及各項日常人事手續(xù)辦理。
公司地圖
武夷山寶龍廣場(上洲路與百花路交叉口東20米)營銷中心
更新于:2024-07-04
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武夷山寶龍廣場
上海寶龍商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司武夷山分公司
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