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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員入離職辦理和勞動(dòng)合同管理；
2、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度建立工作，組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、溝通意識(shí)、責(zé)任心、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)合作；
3、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力；
4、熟練操作office辦公軟件。