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崗位職責(zé)：
1.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗
2.管理商品陳列，保持門店整潔有序
3.執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4.妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

任職要求：
1、具備5年以上門店管理經(jīng)驗，能夠熟練運用管理知識和技能，確保門店運營高效有序
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)員工工作，提升團隊整體績效
3、具備較強的服務(wù)意識和客戶滿意度追求，能夠帶領(lǐng)門店提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗