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崗位職責(zé)：
1、電商倉(cāng)儲(chǔ)日常管理，確保貨品入倉(cāng)、配貨、打包、發(fā)貨流程能夠正常進(jìn)行；
2、合理規(guī)劃庫區(qū)和貨位的布局，優(yōu)化貨品的擺放，數(shù)量準(zhǔn)確；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，確保倉(cāng)庫庫存物品的數(shù)量的準(zhǔn)確性，為運(yùn)營(yíng)部門、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)；
4、倉(cāng)儲(chǔ)6S管理與執(zhí)行；
5、倉(cāng)庫人員的日常管理，培訓(xùn)及績(jī)效監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理，以及與其他各部門的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、有一年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)主管工作經(jīng)驗(yàn)（年齡35周歲以內(nèi)優(yōu)先），熟悉ERP操作；
2、熟悉電商倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范；
3、較強(qiáng)的解決問題和溝通能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，從數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。晉升通道：
1、倉(cāng)儲(chǔ)主管-倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理-倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)
福利待遇：
1、月休2天、享受五險(xiǎn)、法定節(jié)假日