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《福利待遇》
1、底薪3000+獎金+提成+年終獎，職位晉升后工資還會提高；
2、提供免費培訓、住宿、交補、保險及神秘的生日禮物；
3、對于入職公司的新員工，公司將安排優(yōu)秀的主管一對一的支持與幫助，并參與定期的內訓學習及專業(yè)知識和技能培訓；
4、公司為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃及公平公正公開的晉升機會。

《崗位職責》
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經理完成董事會下達的經營指標；3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、協(xié)調公司各部門人員工作的協(xié)作關系；
6、完成領導臨時授權的其他工作。

《任職要求》
1、年齡28歲以下，戶口性別不限，性格開朗，具有上進心及良好的溝通能力;
2、身體健康，能適應各種天氣狀況，能適應快節(jié)奏的工作方式;
3、心理素質極佳，心理承受能力強，自我調節(jié)能力強;
4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關
系，健談，口才良好;
5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強，勇于突破，挑戰(zhàn)一切“不可能”;
6、有強烈的賺錢欲望，自律能力強，有謀求長遠發(fā)展的想法;
7、有銷售經驗者、退伍軍人，歡迎應屆畢業(yè)生加入。

《晉升空間》
1、晉升制度:銷售領隊一銷售主管一銷售總監(jiān)一副經理一經理;
2、明確的晉升發(fā)展制度，公平，公正，公開，無外聘的經理及高管;
3、公司提供晉升平臺:只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)不斷創(chuàng)新，提升自己的有為青年，我們期待與您一起成長！