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一、崗位職責(zé)：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通（不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您）
3、 積累客戶與房源資源（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累）
4、 詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金）
7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)（面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我）
8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)（服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來）

二、崗位要求：
1、年滿22周歲及以上，敢于挑戰(zhàn)；
2、對房產(chǎn)類感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;
3、踏實肯干，強烈的成功欲；
4、有良好的團隊精神、溝通能力、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情；
5、有較強觀察能力和應(yīng)變能力、認(rèn)可公司企業(yè)文化。

三、薪資待遇：
1. 試用期貼心的底薪保障5000元,并且可以選擇終身底薪制，讓工作更無壓力。豐富的業(yè)績提成20-60%(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成),平均月薪超過8000元,上不封頂;繳交五險;定時團建;節(jié)日補貼…
2.季度旅游、年度旅游(國內(nèi)游、豪華國外游.....)帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+手機、電腦、電車.....（只要你夠優(yōu)秀，都是你的）
3.人性化關(guān)懷員工:女神節(jié)假期、六一假期、中秋大禮包、新年禮包送回家等節(jié)假日禮物拿到手軟~
4. 推動職業(yè)化的定制培訓(xùn):迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識;師傅一對一、手把手教學(xué),你的口袋決定了師傅的口袋。

四、成長路線：
1. 更多可能性的晉升空間:
專業(yè)線:見習(xí)經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→組長→業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理線:經(jīng)紀(jì)人→業(yè)務(wù)經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(或區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)線:經(jīng)紀(jì)人→業(yè)務(wù)經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東
2.積累高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經(jīng)驗、輕松簡單的工作氛圍、全面專業(yè)市場知識帶薪培訓(xùn)