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興業(yè)證券:名企熱招,等你加入

專訪時(shí)間:2020-07-21專訪企業(yè):興業(yè)證券股份有限公司龍巖分公司責(zé)任編輯:597責(zé)任編輯

  興業(yè)證券股份有限公司(601377.SH)是中國證監(jiān)會核準(zhǔn)的全國性、綜合類、創(chuàng)新型證券公司,成立于1991年10月29日。興業(yè)證券主要經(jīng)營證券經(jīng)紀(jì)、承銷與保薦、投資咨詢、證券自營、財(cái)務(wù)顧問、融資融券、基金與金融產(chǎn)品代銷、基金托管、期貨介紹等業(yè)務(wù)。在全國31個(gè)省、市、區(qū)共設(shè)有235個(gè)分支機(jī)構(gòu),其中分公司91家、證券營業(yè)部144家。興業(yè)證券自成立以來,始終堅(jiān)持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營。在中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的新形勢下,興業(yè)證券提出了“建設(shè)一流證券金融集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo),正朝著專業(yè)化、集團(tuán)化、國際化方向奮力邁進(jìn)。

辦公環(huán)境

龍巖

上杭

武平

漳平

長汀

連城

  興業(yè)證券龍巖分公司自1996年12月成立,本部位于華蓮路138號金融中心16層(龍巖市政府北門正對面),下轄營業(yè)部覆蓋有龍巖、上杭、武平、連城、長汀和漳平六個(gè)網(wǎng)點(diǎn),截止2020年7月現(xiàn)有正式員工108人,90%以上的員工為本科學(xué)歷,所有員工均具備證券從業(yè)資格;分公司設(shè)有業(yè)務(wù)發(fā)展部、財(cái)富管理部、綜合管理部及合規(guī)風(fēng)控部等。一直以來龍巖分公司堅(jiān)持以服務(wù)客戶為中心,按照興業(yè)證券公司的有關(guān)政策開展業(yè)務(wù),經(jīng)營業(yè)績良好,風(fēng)險(xiǎn)控制能力較強(qiáng),連續(xù)多年榮獲青年文明號、優(yōu)秀營業(yè)部等稱號。

  【企業(yè)文化】

  1.【興證愿景:建設(shè)一流證券金融集團(tuán)】

  金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,在中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代,中國經(jīng)濟(jì)從高速增長過渡到高質(zhì)量增長的大背景下,興業(yè)證券提出建設(shè)一流證券金融集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  一流的證券金融集團(tuán)必須有強(qiáng)大的資本實(shí)力、一流的競爭能力和盈利能力、一流的科學(xué)的體制機(jī)制、一流的人才和企業(yè)文化、一流的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、較強(qiáng)的國際競爭力。

  2.【興證使命:追求卓越共同興業(yè)】

  我們堅(jiān)信,只有拒絕平庸、追求卓越,才能提供更專業(yè)的金融服務(wù),助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展;才能為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造更多的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)共同興業(yè)興邦。

  3.【核心價(jià)值觀:提升員工價(jià)值創(chuàng)造客戶價(jià)值】

  提升員工價(jià)值:我們重視員工專業(yè)價(jià)值的提升,為員工提供成長的平臺,不斷提升員工專業(yè)能力、管理能力與政治素養(yǎng),讓員工具有行業(yè)競爭力。我們深信,人才是興證核心競爭力的基礎(chǔ),只有一流的人才,才能提供一流的服務(wù),創(chuàng)造超越客戶期望的價(jià)值。

  創(chuàng)造客戶價(jià)值:作為金融企業(yè),我們將一切以客戶為導(dǎo)向,整合資本、信息、人才資源,為客戶提供貫穿全生命周期的專業(yè)金融服務(wù)。通過提供專業(yè)金融服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,進(jìn)而回報(bào)股東,回饋社會。

  4.【興證精神:開拓進(jìn)取擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同】

  開拓進(jìn)?。簜ゴ蟮乃{(lán)圖是腳踏實(shí)地做出來的,要實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo),首先必須具備開拓進(jìn)取的精神,樹立做大做強(qiáng)理念,弘揚(yáng)奮斗文化,追求卓越,銳意進(jìn)取。以結(jié)果為導(dǎo)向,擁有極強(qiáng)的執(zhí)行力,不等不靠,敢打敢拼。

  擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn):良好的精神狀態(tài)是實(shí)現(xiàn)一流證券金融集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)的重要保障,我們必須要有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神;要講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講格局,突出實(shí)干、實(shí)績導(dǎo)向;要把敢不敢為、愿不愿為、善不善為、能不能為作為選拔人才的標(biāo)準(zhǔn);要形成從“催著干”、“推著干”到“爭著干”、“比著干”的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

  創(chuàng)新協(xié)同:服務(wù)實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新的理念、方法、工具、模式,集團(tuán)化經(jīng)營需要集團(tuán)內(nèi)外的深度合作和高效協(xié)同,要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念,要有敢為人先的意識,強(qiáng)化集團(tuán)一盤棋,整合各類資源,為客戶提供一站式綜合類證券金融服務(wù)。

  5.【戰(zhàn)略指導(dǎo)思想:專業(yè)化集團(tuán)化國際化】

  專業(yè)化:專業(yè)能力是證券金融企業(yè)最核心的競爭力。我們倡導(dǎo)敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)的文化,敬業(yè)是專業(yè)的根本,樂業(yè)是專業(yè)的升華。我們相信,專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,專業(yè)成就價(jià)值。

  集團(tuán)化:保持集團(tuán)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略定位,樹立集團(tuán)一盤棋理念,增強(qiáng)集團(tuán)意識、大局意識;有效搭建集團(tuán)協(xié)同體系,為客戶提供一站式綜合類證券金融服務(wù),提升集團(tuán)專業(yè)能力,增強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展合力;讓協(xié)同活力不斷釋放,協(xié)同落地,產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的協(xié)同成效。

  國際化:一流的證券金融集團(tuán),必須走國際化發(fā)展的道路。公司目前已經(jīng)具備了國際化發(fā)展的基礎(chǔ),隨著中國資本市場的對外開放和越來越多的中國企業(yè)走出國門參與全球競爭,將國際化作為未來五年最重要的發(fā)展戰(zhàn)略,通過服務(wù)“一帶一路”國家戰(zhàn)略,建設(shè)具有國際競爭力的一流中資海外證券金融集團(tuán)必將成為現(xiàn)實(shí)。

  6.【經(jīng)營原則:穩(wěn)健規(guī)范持續(xù)發(fā)展】

  穩(wěn)健規(guī)范就是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量效益意識,主動(dòng)識別、主動(dòng)管理業(yè)務(wù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。源頭嚴(yán)預(yù)防、過程嚴(yán)監(jiān)控、事后嚴(yán)追責(zé),建立貫穿業(yè)務(wù)生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理三道防線,打造風(fēng)險(xiǎn)管理文化,促進(jìn)公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

  持續(xù)發(fā)展就是以“一流證券、百年興業(yè)”為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),平衡好穩(wěn)增長和防風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,把握經(jīng)營管理的底線,認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)本質(zhì)。在做好風(fēng)險(xiǎn)管控的同時(shí),樹立持續(xù)發(fā)展的理念,提升集團(tuán)核心競爭力。只有一流的風(fēng)險(xiǎn)管理能力才能有一流的管理能力和市場競爭力。


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