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連鎖門診總經(jīng)理崗位職責(zé)如下：
運營戰(zhàn)略與規(guī)劃
? 依據(jù)醫(yī)療市場動態(tài)和企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定連鎖門診的長期發(fā)展規(guī)劃、年度運營計劃及預(yù)算方案，明確各階段發(fā)展重點與業(yè)務(wù)指標，確保連鎖門診可持續(xù)發(fā)展并達成經(jīng)營目標。
門店管理與拓展
? 統(tǒng)籌管理旗下連鎖門診的日常運營工作，包括但不限于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管控、醫(yī)護人員調(diào)配、患者就診流程優(yōu)化等，保障各門店醫(yī)療業(yè)務(wù)有序、高效開展。
? 負責(zé)連鎖門診的選址、籌備、開業(yè)及后續(xù)運營支持工作，制定統(tǒng)一的門店建設(shè)標準與運營規(guī)范，確保新開門店快速融入連鎖體系并實現(xiàn)盈利。
醫(yī)療質(zhì)量管理
? 建立并完善連鎖門診的醫(yī)療質(zhì)量管控體系，制定醫(yī)療服務(wù)標準、操作規(guī)范及考核制度，監(jiān)督各門店嚴格執(zhí)行，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查與評估，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)水平，保障患者就醫(yī)安全與滿意度。
團隊建設(shè)與管理
? 負責(zé)連鎖門診全體員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵工作，組建一支專業(yè)、高效、穩(wěn)定的醫(yī)療服務(wù)團隊，培養(yǎng)團隊的凝聚力與執(zhí)行力，為連鎖門診發(fā)展提供人才保障。
? 營造良好的企業(yè)文化與工作氛圍，促進員工職業(yè)成長與發(fā)展，提升員工的歸屬感與忠誠度。
市場營銷與品牌推廣
? 制定連鎖門診的市場營銷策略與品牌推廣計劃，整合線上線下營銷渠道，提升品牌知名度與美譽度，吸引更多患者前來就診，拓展市場份額。
? 分析市場競爭態(tài)勢，及時調(diào)整營銷策略與價格體系，保持連鎖門診在區(qū)域醫(yī)療市場的競爭優(yōu)勢。
財務(wù)管理與成本控制
? 建立健全財務(wù)管理體系，監(jiān)控連鎖門診的財務(wù)收支狀況，編制財務(wù)報表與預(yù)算執(zhí)行報告，為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
? 強化成本控制意識，優(yōu)化資源配置，降低運營成本，提高連鎖門診的盈利能力與經(jīng)濟效益。
合作與溝通
? 與政府衛(wèi)生主管部門、醫(yī)保機構(gòu)、醫(yī)藥供應(yīng)商等外部合作伙伴保持良好溝通與合作關(guān)系，及時了解政策法規(guī)變化，爭取政策支持與資源優(yōu)勢，確保連鎖門診合規(guī)運營。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進信息共享與協(xié)同合作，解決運營過程中出現(xiàn)的各類問題與矛盾。